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其也不知情；2.对于双倍工资，因丹萍系其单位人事经理，其基本工作职责就是给员工签订劳动合同等相关人事工作，其认为系丹萍故意不签订劳动合同，其不予认可。金某于2018年3月19日入职某技术公司，合同约定公司收款流程怎么写担任技术测试员，合同里面人员工资怎么写公司与其口头约定工资8000元/月，但未订立书面劳动合同。同年8月3日，公司提出与金某订立劳动合同，并将合同文本交给金某。

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不签合同不利于保护双方利益。劳动部门提醒，若没有签订？ 不签劳动合同的案例分析.doc 不签劳动合同的案例分析 - 案情介绍:周女士是维扬区某玩具厂的人力资源师。